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（中央社台北12日電）中國大陸國家發展改革委發言人趙辰昕今天表示，預計2017年春運期間，全大陸旅客輸送量將達到29.78億人次，比2016年成長2.2%。

其中，道路運輸25.2億人次，成長1%；鐵路運輸3.56億人次，成長9.7%；民航5830萬人次，成長10%；水運4350萬人次，成長2%。

新華社報導，今年春運從1月13日正式開始，到2月21日結束，總計40天。趙辰昕表示，今年春運壓力仍然很大，甚至比前幾年壓力還有所增加，主要原因是客運壓力更大、客運和重點物資運輸統籌的難度較大。

此外，大陸氣象部門預測，今年冬天天氣的不確定因素較多，局部地區可能會出現雨雪冰凍、大霧和團霧天氣，影響交通秩序。

報導說，目前道路、水運的運力比較充足，鐵路高峰時段部分方向供需仍然可能失衡，民航受空域資源限制，高峰期部分航線可能一票難求。1060112澎湖縣湖西鄉美女交友臺南市中西區SM道具

（中央社記者邱柏勝台北12日電）距2017年僅剩不到一個月，104人力銀行提出職場10趨勢，指2017年仍屬「新平庸」職場，但善於隨社會變動調整的新科技產業，以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。

104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化，提出「2017職場10趨勢」。

第一是工作數雖維持高檔，但平均薪酬無法有效提升。他表示，在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際，2017年企業求才將在高檔觀望；另因整體平均薪酬未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻，求職者轉職的機會成本持平。

其次，電子、金融、醫療、製造 4大產業，因景氣回溫與長期缺工，招募需求年增幅強於全體；但內雲林縣西螺鎮潤滑愛需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟，已略現疲態。

第三，新科技續夯，數位職能老翻新。洪廣禮指出，在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段，ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking（成長駭客）等新科技職缺熱度持續竄飆。

另外，傳統職務也將因為數位職能（digitalcompetency）而更具想像，例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等，必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。

第四，勞動法令紛擾，第2季逐漸穩定。洪廣禮說，立法院三讀通過新版勞基法，企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季，勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定，下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。

第五，洪廣禮說，職場「遊牧」世代已呈M型化發展，相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向，另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向，以一份正職工作為基礎，分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。

第六，隨著中國從世界工廠轉型為世界市場，台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再，以及紅色供應鏈危機，海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普（Donald Trump）推動保護主義，要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國，逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。

第七，海外工作，年輕女性露頭角。洪廣禮說，近年女性意識抬頭，加上晚婚或不婚的社會趨勢，女性也興起到海外工作，海外工作者偏好地區不限中國，還包括美國、新加坡、日本等。

第八，選舉題材添活潑。洪廣禮說，選舉對於職場的影響，將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機，將吸納短期助選的兼職人力，選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。

第九，洪廣禮認為，從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看，沒有什麼不可能發生的事，變動將成為常態，須習慣與變動共舞。

最後，是價值重組。洪廣禮說，2017年進入價值重組的年代，不但未來沒有答案，連未來商業模式都還在摸索的時候，好奇而理性的叛逆人才，容易因為個人差異而有較好的表現。1051212

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