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中國時報【報導周長泰】
全台國中每年都會舉辦四次國中聯合模擬會考，而其中北北基地區不論參加人數、試題內容等，均有重要指標意味。在此競爭激烈地區，104至105年間共舉行了六次模擬考，裕德雙語高中國中部的同學，共拿下了五次榜首（第一名），一所新設不久的學校，表現突出令人激賞。
裕德雙語學校的總校長黃三吉先生，這位曾經獲得商業周刊兩度專訪、教育部校長領導卓越獎、教學卓越金質獎等得獎無數的教育家，這七年多來，他並不得閒，從裕德創校起就一直在這裡，讓他的理念得以完全發揮。學校更為了強化中學部辦學，特別邀請成功高中退休校長李慶宗來協助。
黃三吉說，裕德學校民國99年創校，辦學理念受到家長的高度肯定，學生成長的速度超驚人，在短短的六年之內，不含幼兒部，學生就增加了一千嘉義縣溪口鄉情趣芳香精油多人。雖然創校時間不久，但目前已有小學、國中、高中及國際部(國外升學)，是一所十二年一貫制的雙語學校。學生不論在學科能力或藝文、體育等各方面的表現都相當突出。是國內罕見能夠做到品格、品質與品味兼具，又能顧及生涯探索與國際競爭力的教育場所。而正當很多學校苦惱招生之際，私立裕德雙語學校，卻能在逆勢中迅速成長、茁壯，不斷的創下輝煌的成就。
五個面向、四大特色
裕德雙語學校的課程與教學是從雙語國際、卓越菁英、多元創意、溫馨有品及孝順感恩等五個面向著手設計。黃三吉說，裕德辦學有四大特色，包括：實施雙語教學，使學生中英文能力皆優。黃三吉解釋，一般學校教學中、英語常無法兼顧，而裕德學校的雙語教學，是採聽、說、讀、寫全面並進，學生在小學六時，就有許多通過劍橋英檢FCE等級。而國、數科目，參加新北市檢測成績均能超過平均值達10～20％。
學校也積極推動資訊教育，在Scratch程式設計競賽中，獲得國中動畫組全國特優，還獲得新北市政府教育局頒發「101、104學年度推展科學教育有功學校獎」。在體育方面，不但獲得「健康體適能績優學校」，近二年，更連續拿下全國中正盃合球錦標賽少年組和孩童組的雙料冠軍。在國際比賽方面，2015、16年國彰化縣社頭鄉正妹聊天際奧林匹克機器人競賽，榮獲世界比賽代表權。「2013年IMC國際數學競賽決賽」也勇奪世界金牌獎。
其次是推動藝文教育，提升學生生活品味。黃三吉說，學校特別重視美感教育的薰陶，長年聘請水墨大師李振明教授、小提琴家蘇顯達教授等大師級藝術家駐校教學。另安排學生欣賞各類藝文展覽及演出，如歌劇魅影、太陽劇團、莫內畫展等。在培養學生舞台經驗部分，每年選拔「裕德之星」，訓練學生的膽量與信心。
另外，帶領學生到大飯店實地施行西餐禮儀教育。與「芯福里情緒教育推廣協會」合作培訓家長志工，在校進行「情緒教育」教學。在創意課程方面，也有良好的表現，蕭承漢同學，在小六時研究「貓咪沖水馬桶座結構改良」，產品獲得中華民國專利證書，並已上架銷售。
教育學生感恩惜福
其三為重視人文課程，培養學生感恩惜福。黃三吉認為裕德在孝順與感恩這一區塊著墨非常深，尤其是對於家人的親情教育。母親節、父親節的Call out活動及春節的寄賀卡活動，在在提醒學生要懂得感恩並珍惜擁有。同時推動志工服務及義賣所得款項幫助弱勢團體。並邀請生命鬥士蕭建華、楊恩典、謝坤山、徐超斌等人到校演講，鼓勵學生立志向上。並且規劃與大師對話講座，聘請各行各業的菁英現身說法，作為學生典範學習的楷模。
最後則是移地學習，培養學生國際移動力。黃三吉表示，裕德的學生英語能力優異，與外國人士溝通無障礙，因此學校藉由各項國際活動課程，培養孩子膽識與見識、獨立與自信的能力。寒、暑假老師帶著學生去遊學，去流浪，去做夢，去漂泊，一起規劃行程、一起冒險，相互扶持，學習獨立和問題解決能力。嘗試不一樣的體驗，為人生留下永恆、美好的回憶。
重視升學 但非唯臺北市萬華區自慰器一目標
裕德雖然重視升學績效，但絕不以升學為唯一目標。黃校長強調，除了讀書以外，學生還有很多事情可以做。為了建立優質的學習環境，學校盡力充實各項教學設備，每間教室都有冷、暖氣，還自建超五星級的標準化衛生廚房，採用有機蔬菜及非基因改造黃豆。校長常與營養師討論食品安全與食材營養問題。在教學與課程方面，每隔一段時間，就邀請專家學者到校實施「外部評鑑」，以迅速提升整體教學績效，創造教育奇蹟及帶動創新教學風潮。
少子化的危機雖然嚴峻，但只要辦學者具備良好的教育理念、明確的辦學方向、亮麗的辦學績效，追求教育品質，絕對可以獲得家長的信任與支持，裕德雙語學校是非常成功的範例。
國家年金改革國是會議東區座談會今天(14日)在台東縣舉行，與會各界代表提出，包括改革應不溯及既往，採漸進式改革、且資訊要更公開透明等建言。政府與會代表回應，會在改革過程裡謹守正當、合理等原則來設計制度。
國家年金改革國是會議最終場座談會14日在台東縣登場。多位與會的軍公教、權益關係人指出，並非反對改革，而是希望改革過程要廣泛協商、資訊透明，且採漸進式改革，呼籲政府不要撕裂族群。
這些軍公教代表們也提出各項建言，最後政府代表也作出回應。其中，有關改革的信賴保護及是否溯及既往，銓敘部退撫司長呂明泰強調，這是立法過程裡，必要且是最優先考慮的，政府會做最合理的設計。他說『(原音)所以未來在年金改革相關法制的規範中間，我們一定不會忘記謹守正當、合理的信賴保護跟不溯及既往、比例原則、平等原則、弱勢保障等原則，這些東西將來在所有法制規範中間，他一定會做合理設計。請軍公教同仁大家不用擔心，政府是一個負責任的政府。』
呂明泰也指出，與會代表對於政府提出延後退休年齡，有些誤解，例如公務人員月退休金請領制度，過去採年資加年齡的85制，而有部分即將符合資格的人士憂心，新制上路會延後請領的時程與權益。他強調，政府會有過渡期的配套措施，請大家不要擔心。
另外，國家年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億日前受訪談到年金改革時表示，公務人員繳少少、領飽飽。此番發言引起多位軍公教代表不滿，像是花蓮縣政府秘書溫軍花要求林萬億對全體軍公教人員致歉；高雄市公務人員協會理事長吳美鳳則表示，公務人員月繳公保等相關費用，金額最高是勞工的7倍，但月領退休金，平均只有勞工的2倍。她強調，不是軍公教真的領太多，而是勞工領得太少，建議政府應將心力放在振興經濟成長。
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